UTテクノロジー株式会社

UTが正社員雇用にこだわるワケ

UTテクノロジーは、安心・安定してイキイキと働ける環境をつくるため、積極的に正社員雇用を進めています。

正社員雇用(安定雇用)はイキイキ働くための必要条件

UTグループは創業時から「正社員雇用」にこだわってきました。
当社の存在価値は「はたらくことを通じて、イキイキを提供する」ことにあると考えているからです。
不安定な雇用では「イキイキ」とはいきませんね。
「イキイキ」の基本となるのは、安心・安定して働ける環境です。
明日が信じられるからこそ、向上心が芽生え、積極性が生まれます。社員の成長は会社の成長にもつながります。
「正社員雇用」は、社員もUTテクノロジーも共に成長するための必要条件なのです。

未経験でも正社員になれます

未経験者に不安はつきものですが、UTテクノロジーには技術を身につける仕組みがあります。
派遣先の社員と一緒に働く「派遣」とは違い、「請負」の場合はUTテクノロジーの社員がチームで働きます。
請負という契約形態が現場でのOJTを実現し、経験と技術力を育みます。資格取得支援制度を通じて知識を吸収することで、一人前のエンジニアに成長していきます。
プロジェクトへの参加は、必然的に多くの人と関わりを持つことに繋がります。そこで出会う一人ひとりはまさにプロフェッショナル。交流を通じて自然とプロ意識と企業人としての志を学ぶことができます。
だから、多くの未経験者がここでキャリア形成のきっかけをつかんでいます。

契約社員として働くことも可能

UTテクノロジーでは、契約社員という働き方を選択することもできます。
特定の期間だけ働きたい、スペシャリストとして自分の能力を活用したい、転勤のない仕事に就きたい、という人に向いています。
状況や希望によっては再契約を結んだり、正社員にキャリアチェンジすることも可能です。


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