UTテクノロジー株式会社

社員に利益還元する仕組み

独自の持株制度や厚待遇な福利厚生で、
社員に利益を還元できる制度作りを進めています。

「社員持株会」は1割を
会社が支給。
「社員持株会型ESOP」で分配金も!

会社の成長を社員と分かち合い、社員の中長期的な資産形成を支援するため、UTグループでは「社員持株会」の制度を導入しています。
1口1,000円から自社株を購入でき、購入額の10%を会社が奨励金として支給する制度です。
さらに希望する方は、「社員持株会型ESOP」を追加することもできます。差益が出た場合に、従来の配当金以外に信託会社から株価上昇による分配金を給付される場合もあります。

国内外2万ヶ所以上の施設を優待価格で利用可能

UTグループは、社員が充実した余暇を過ごしていただくための福利厚生サービス、「UTグループクラブオフ」を用意しています。国内外の宿泊施設やレジャー、スポーツ、ショッピング、グルメ、エステなど、2万ヶ所以上の施設を優待価格で利用できます。

このほかにも福利厚生が
充実

UTテクノロジーの社員は、自動車保険割引、給与前払い制度、社内貸付金制度、家具レンタルなど、きめ細かく幅広い制度を利用できます。


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